Évaluation des performances
Les performances individuelles de vos collaborateurs ne sont pas en reste, en effet les résultats des performances de vos collaborateurs sont enregistrés au sein du système pour chaque collaborateur et interfacés avec la paie en ce qui concerne les primes de performance.
Ces évaluations vont vous permettre de statuer logiquement en matière des promotions, d’évolution et de récompense de la performance.
Ces évaluations toucheront aussi les mangers et les Dirigeants qui sont gérés séparément au sein d’un module qui leur consacre un traitement différentiel permettant de distinguer les hauts potentiels et les talents.
On met à votre disposition un SIRH intégré avec valeur ajoutée tant sur el plan managérial que technique.
Aussi, ce système vous permet de gérer vos documents relatifs à vos ressources humaines notamment le dossier du personnel, facilitant l’échange de documents du personnel.
AVANTAGES :
Gagnez du temps !
Les tâches administratives de tri, de réponse et de suivi sont auto- matisées. Les entretiens sont ciblés grâce à une sélection plus pertinente.
Vivier a jour
Mettez votre cvthèque en pilotage automatique. Pour être plus réactif aux demandes, et éviter de passer des annonces
STATISTIQUES
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PAGES EMPLOI
RECRUT RH propose en stan- dard des pages web à associer facilement avec votre site Web. Vos visiteurs deviennent des candidats.
Flexibilité
Notre logiciel de recrutement a été conçu comme une colonne vertébrale unique mais dont chaque membre est totalement paramétrable. Ainsi nous nous adaptons à des métiers très différents et à des process de recrutement qui ne le sont pas moins : PME, grandes entre- prises, collectivités publiques.